2024年10月19日至20日，第12屆中國(guó)人力資源管理論壇在四川大學(xué)舉行。中國(guó)人力資源管理論壇是以中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)人力資源管理與組織行為專(zhuān)業(yè)委員會(huì)為依托，以國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授趙曙明為引領(lǐng)，積極落實(shí)國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部的戰(zhàn)略部署，攜手國(guó)內(nèi)知名高校和有影響力的學(xué)術(shù)期刊，共同搭建的高水平學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。自2012年以來(lái)，已在南開(kāi)大學(xué)、武漢大學(xué)、南京大學(xué)、華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、澳門(mén)科技大學(xué)、中南大學(xué)、東北大學(xué)、安徽大學(xué)、華僑大學(xué)、山東大學(xué)等境內(nèi)外知名高校成功舉辦了11屆會(huì)議，已成為國(guó)內(nèi)人力資源管理和組織行為領(lǐng)域極具影響力的高端學(xué)術(shù)論壇。
本屆論壇由中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)組織行為與人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、南京大學(xué)商學(xué)院、華中科技大學(xué)管理學(xué)院和四川大學(xué)商學(xué)院共同主辦。論壇以“面向新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人力資源管理創(chuàng)新與變革”為主題，設(shè)置了主題報(bào)告、平行論壇、分論壇與海報(bào)張貼交流、企業(yè)家論壇等環(huán)節(jié)。本屆論壇共收到投稿516篇，論文作者來(lái)自227所高校。來(lái)自全國(guó)各地的800余名專(zhuān)家學(xué)者和企業(yè)代表參加論壇。
四川大學(xué)副校長(zhǎng)劉超，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部副主任劉作儀，論壇主席、南京大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)資深教授、商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、行知書(shū)院院長(zhǎng)趙曙明，華中科技大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)、《管理學(xué)報(bào)》社長(zhǎng)兼主編楊治出席論壇。四川大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)鄧富民主持論壇開(kāi)幕式。
劉超副校長(zhǎng)在代表學(xué)校致辭時(shí)指出，人力資源管理作為現(xiàn)代組織發(fā)展的核心要素，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著重要作用。黨的二十屆三中全會(huì)提出，必須深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，必須充分發(fā)揮人才資源的關(guān)鍵作用，加快塑造現(xiàn)代化人力資源。希望各位專(zhuān)家發(fā)表真知灼見(jiàn)、深入探討交流，共同推動(dòng)我國(guó)人力資源管理學(xué)科領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)。
趙曙明教授在致辭時(shí)表示，新質(zhì)生產(chǎn)力的快速發(fā)展對(duì)人力資源管理提出了新的挑戰(zhàn)和更高要求。本屆論壇旨在通過(guò)深入研討，更好地認(rèn)識(shí)新規(guī)律、掌握新工具、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、把握新機(jī)遇，更好促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和發(fā)展。期待通過(guò)本次論壇，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展，為推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
楊治院長(zhǎng)在致辭時(shí)表示，隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)和應(yīng)用，人力資源管理將更加注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和智能化決策。希望大家保持敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神，加強(qiáng)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的交流與合作，關(guān)注實(shí)踐、服務(wù)實(shí)踐，共同應(yīng)對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力下的人力資源管理挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，為中華民族的偉大復(fù)興提供強(qiáng)大的智力支持。
在19日的主題報(bào)告環(huán)節(jié)，南京大學(xué)趙曙明教授、北京大學(xué)張志學(xué)教授、華中科技大學(xué)龍立榮教授、同濟(jì)大學(xué)羅瑾璉教授、中山大學(xué)秦昕教授，分別做了題為“數(shù)智時(shí)代人力資源數(shù)據(jù)分析研究”、“智能時(shí)代的行為科學(xué)研究”、“人與AI：數(shù)智時(shí)代HR開(kāi)發(fā)新思維”、“關(guān)注現(xiàn)象本源：通過(guò)案例研究建構(gòu)中國(guó)特色的創(chuàng)新理論”、“人工智能商（AIQ）”的主題報(bào)告。在20日的主題報(bào)告環(huán)節(jié)，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部劉作儀副主任、清華大學(xué)胡佳教授、四川大學(xué)張海娜教授分別做了題為“國(guó)家自然科學(xué)基金管理科學(xué)領(lǐng)域資助概況”、“新科技時(shí)代下的溫情領(lǐng)導(dǎo)力：從內(nèi)而外的發(fā)展”、“人力資源管理定性研究方法的理論建構(gòu)拓展——跨學(xué)科視角”的主題報(bào)告。主題報(bào)告環(huán)節(jié)分別由清華大學(xué)陳國(guó)權(quán)教授、南京大學(xué)劉洪教授、武漢大學(xué)李燕萍教授主持。
在平行論壇環(huán)節(jié)，八位專(zhuān)家學(xué)者圍繞學(xué)術(shù)前沿、研究方法、智庫(kù)研究、項(xiàng)目申報(bào)等內(nèi)容進(jìn)行了專(zhuān)題分享。重慶大學(xué)張勇教授作“創(chuàng)新過(guò)程中的動(dòng)態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力”報(bào)告，天津大學(xué)潘靜洲教授作“動(dòng)態(tài)視角下的領(lǐng)導(dǎo)-下屬互動(dòng)關(guān)系研究的現(xiàn)狀、問(wèn)題與展望”報(bào)告，華南理工大學(xué)葛淳棉教授作“人才大數(shù)據(jù)與創(chuàng)新管理”報(bào)告，北京大學(xué)李圭泉研究員作“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)研究：方法與應(yīng)用”報(bào)告，吉林大學(xué)于桂蘭教授作“以學(xué)者初心和專(zhuān)業(yè)知識(shí)服務(wù)于參政議政”報(bào)告，山東大學(xué)唐貴瑤教授作“推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研融合的人才戰(zhàn)略與人力資源管理研究”報(bào)告，武漢理工大學(xué)張光磊教授作“拔丁抽楔：我的研究方向及科研課題申報(bào)之路”報(bào)告，北京郵電大學(xué)趙晨教授作“國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)分享”報(bào)告。四場(chǎng)平行論壇分別由武漢理工大學(xué)劉軍教授、南京大學(xué)張正堂教授、東北大學(xué)賈建鋒教授、華中科技大學(xué)王海江副教授主持。在分論壇環(huán)節(jié)，舉行了50場(chǎng)學(xué)術(shù)交流，論壇遴選出的250多篇論文的作者做了研究成果分享，點(diǎn)評(píng)人對(duì)報(bào)告論文做出點(diǎn)評(píng)。在海報(bào)張貼環(huán)節(jié)，論壇遴選出180多篇論文進(jìn)行海報(bào)張貼，海報(bào)作者與參會(huì)者就論文相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了深入交流。在企業(yè)家論壇環(huán)節(jié)，華西集團(tuán)首席數(shù)字官、華西數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)丁云波，通威集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)閆嬌分別做了題為“匯聚‘人才’力量，夯實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)生動(dòng)力”和“新質(zhì)生產(chǎn)力下的人力資源管理實(shí)踐”主題分享，介紹了面向新質(zhì)生產(chǎn)力的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新探索。在嘉賓對(duì)話環(huán)節(jié)，華南理工大學(xué)劉善仕教授、中南大學(xué)顏愛(ài)民教授與企業(yè)嘉賓進(jìn)行了對(duì)話交流。企業(yè)家論壇由上海交通大學(xué)顧琴軒教授主持。
在閉幕式環(huán)節(jié)，論壇秘書(shū)長(zhǎng)南京大學(xué)張正堂教授介紹了論文評(píng)審過(guò)程并宣讀了獲獎(jiǎng)名單。趙曙明教授等嘉賓向第5屆“曙明論文獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。趙曙明教授、四川大學(xué)商學(xué)院張海娜教授、南通大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)姜朝暉進(jìn)行了論壇會(huì)旗交接。第13屆中國(guó)人力資源管理論壇將于2025年10月18日-19日在南通大學(xué)舉行。閉幕式由四川大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)吳萌主持。
我院程德俊教授、趙宜萱副教授、劉雨川博士、夏瑩博士、鄒一諾博士也參與了本屆論壇，并擔(dān)任19日下午分論壇的主持人/點(diǎn)評(píng)人。學(xué)院還有十多位博士生、碩士生參加了本屆論壇并做論文匯報(bào)，《人力資源管理評(píng)論》雜志作為學(xué)術(shù)單位支持了本次論壇。
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